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Employment Application - Spanish

Querido Candidato:

Gracias por su interés en Precision Walls, Inc./Advanced Exterior Systems. El paquete siguiente incluye los documentos requeridos para ser considerado para el empleo. Estamos encantados que usted está interesado en el empleo por nuestra compañía y tenemos ganas de evaluar su aplicación. Para ser considerado para cualquier posición usted tendrá que completar esta aplicación en su totalidad.

    INFORMACIÓN PERSONAL
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  • LISENCIA DE CONDUCIR (SOLO REQUERIDO SI ES NECESARIO PARA LA POSICIÓN)
  • PUESTO
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  • EDUCACIÓN - INDIQUE EL ACONTECIMIENTO MÃS ALTO O MÃS SIGNIFICATIVO DE SU HISTORIA EDUCATIVA ABAJO
  • EXPERIENCIA LABORAL - EMPLEADOR ANTERIOR 1
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  • EXPERIENCIA LABORAL - EMPLEADOR ANTERIOR 2
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  • EXPERIENCIA LABORAL - EMPLEADOR ANTERIOR 3
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  • REFERENCIAS PERSONAL - 1

    POR FAVOR INDIQUE TRES REFERENCIAS PROFESIONALES. NO INCLUYA A MIEMBROS DE FAMILIA.

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  • REFERENCIAS PERSONAL - 2
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  • REFERENCIAS PERSONAL - 3
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  • PERSONAL
  • La siguiente información concerniente a la ciudadanía es suministrada con el propósito de obtener trabajo en PWI. Se me ha notificado que PWI participa en el desempeño de trabajos bajo contrato con el gobierno de los Estados Unidos; la información se suministra con conocimiento pleno de la sección 911 del Título 18 del Código de los Estados Unidos, el cual dispone lo siguiente: “Cualquier individuo que deliberada y falsamente declare ser ciudadano de los Estados Unidos, recibirá una multa no mayor de $1,000.00, o será encarcelado durante un período no mayor a 3 años, o bien ambas sancionesâ€.

  • FORMULARIO DE AUTO IDENTIFICACIOÌN VOLUNTARIA DEL SOLICITANTE

    Precision Walls, Inc. (PWI)/Advanced Exterior Systems (AES) es una empresa empeñada en contratar al personal mejor calificado. Nuestro compromiso incluye los principios de AccioÌn Afirmativa y de Igualdad de oportunidades en el empleo como fundamentos esenciales de nuestro reclutamiento exitoso. A fin de evaluar nuestros esfuerzos y cumplir con las regulaciones estatales y federales debemos monitorear nuestra reserva de solicitantes de empleo. Le agradeceriÌamos su colaboracioÌn en completar este formulario. Sus respuestas son voluntarias y la informacioÌn que nos proporcione no tendraÌ ninguÌn impacto en la decisioÌn que tomemos respecto a su empleo en PWI. Esta seccioÌn de la solicitud de empleo seraÌ extraiÌda del resto y archivada por separado.

  • Para contribuir a la identificacioÌn apropiada, el solicitante puede ser clasificado como integrante del grupo al cual pertenece, con el cual se identifica o al cual la comunidad considera que pertenece de acuerdo con las definiciones siguientes:

  • RAZA O GRUPO EÌTNICO DEFINICIONES

    BLANCO – (ni hispano ni latino)
    Persona perteneciente a los pueblos originales de Europa, AÌfrica del Norte o el Medio Oriente.

    NEGRO o AFROAMERICAO – (ni hispano ni latino)
    Persona perteneciente a cualquiera de los grupos raciales negros de AÌfrica.

    NATIVO DE HAWAI O DE OTRAS ISLAS DEL PACIFICO (ni hispano ni latino)
    Persona perteneciente a los pueblos de Hawai, Guam, Samoa u otras islas del PaciÌfico.

    ASIAÌTICO (ni hispano ni latino)
    Persona perteneciente a los pueblos originales del Lejano Oriente, Asia Sudoriental o el subcontinente Indio, tales como Camboya, China, India, JapoÌn, Corea, Malasia, PakistaÌn, las Filipinas, Tailandia y Vietnam.

    INDIO AMERICANO O NATIVO DE ALASKA (ni hispano ni latino)
    Persona perteneciente a los pueblos originales de AmeÌrica del Norte, AmeÌrica central y AmeÌrica del Sur y que mantienen afiliacioÌn tribal o pertenencia a la comunidad.

    DOS O MAÌS RAZAS (ni hispano ni latino)
    Personas que se identifican con maÌs de una de las razas indicadas arriba.

    HISPANO O LATINO
    Persona de origen mexicano, puertorriqueño, cubano, centroamericano, sudamericano o de otras culturas hispanas independientemente de la raza.